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Comme son nom l'indique une société coopérative offre la possibilité à chacun de ses membres associés de COOPÉRER.

 

La coopérative est basée sur 7 valeurs, portées au quotidien :

 

• Démocratie : « Les dirigeants sont élus démocratiquement par et parmi les membres. Tous les membres, sans discrimination, votent selon le principe : une personne, une voix. »

• Solidarité : « La coopérative et ses membres sont solidaires entre eux et envers la communauté. »

• Responsabilité : « Tous les membres, en tant qu’associés ou en tant qu’élus, sont responsables de la coopérative. »

• Pérennité : « La coopérative est un outil au service des générations présentes et futures. »

• Transparence : « La coopérative a une pratique de transparence à l’égard de ses membres et de la communauté. »

• Proximité : « La coopérative contribue au développement régional et à l’ancrage local. »

• Service : « La coopérative fournit des services et produits dans l’intérêt de l’ensemble de ses membres en vue de satisfaire leurs besoins économiques et sociaux. »

 

La Scoop donne du sens à votre emploi !

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Vous souhaitez vivre de votre passion? Créer votre emploi?  Être votre propre patron? Travailler avec une structure qui allie à la fois performance économique et valeurs humaines?

Ou vous êtes déjà en activité et vous souhaitez élargir votre réseau client?

En choisissant de travailler dans une entreprise qui constitue un modèle d’entreprise démocratique fondé sur des valeurs de responsabilité, de solidarité et de transparence, vous donnez du sens à votre emploi!

Présentes dans quasi tous les secteurs d’activités, les entreprises coopératives offrent l’opportunité de pratiquer votre métier et de vivre les valeurs de la coopération.

Entreprises de l’économie sociale, les coopératives, comme les associations, les mutuelles et les fondations prouvent qu’on peut allier travail et valeurs humaines.

Les entreprises coopératives sont riches de leur diversité : des secteurs les plus traditionnels (BTP, industrie, agriculture, banque, commerce, etc.) aux secteurs les plus innovants (environnement, éco-habitat, technologies de l’information, culture, recherche, biotechnologies, services à la personne, etc.).

La Scoop offre le choix d’un emploi stable !

Les coopératives résistent mieux à la crise, grâce à leur fonctionnement spécifique : la maîtrise du capital par les membres associés, des fonds propres qui restent dans l’entreprise, une gouvernance démocratique, une stratégie tournée vers le long terme avec des profits qui servent d’abord la pérennité de l’entreprise. Elles sont de fait, non délocalisables.

Les coopératives ont des repères, elles ont le sens du temps et pérennisent les emplois.

En Scoop on peut être membre salarié-associé !

Juridiquement, une Scoop est une société coopérative de forme SA ou SARL dont les salariés sont les associés majoritaires.

Dans une Scoop, les salariés sont associés majoritairement et détiennent au moins 51% du capital social et 65% des droits de vote. Si tous les salariés ne sont pas associés, tous ont vocation à le devenir.

Dans une Scoop, le dirigeant est élu par les salariés associés.
Enfin, le partage du profit est équitable :

• une part pour tous les salariés, sous forme de participation ou d’intéressement ;

• une part pour les salariés associés sous forme de dividendes ;

• une part pour les réserves de l’entreprise.

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Les coopératives sont fondées sur le principe de libre d’adhésion et de libre sortie, sans discrimination.

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En acquérant des parts sociales vous devienez membre (coopérateur-associé-sociétaire).

La part sociale est, pour une société coopérative, ce qu’est « l’action » à la société de capitaux, néanmoins sa valeur est fixe et ne peut s’échanger en bourse.

Le capital d'une société coopérative est donc constitué de parts sociales qui sont remboursables à leur valeur nominale lors du départ d’un membre. C’est pourquoi les coopératives ont un capital variable. Comme les actions, les parts sociales peuvent donner droit au versement de dividendes.

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Ensemble, on prend des engagements réciproques et durables qui se nouent entre la coopérative et ses différents membres, qui sont à la fois associés et clients, producteurs ou salariés.

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Être membre d'une Scoop permet de :

• Mutualiser des services, des achats

• Vendre sa production au prix juste

• Garder son indépendance

• Entreprendre en collectif

• Être à la fois entrepreneur et salarié

• Contribuer à la vie locale et aux actions de solidarité

• Proposer des services divers et variés

• Être un consom’acteur

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